听说这是已婚职场男士都想要的福利？_这是职场已婚

圣火令

关于今年两会提出的育儿假试点，我一直都有关注，作为一名新手奶爸，我也知道两个人又要工作又要带娃是有多忙碌，还好我爸妈能帮我带一带，不然真的压力很大。所以这个政策出来后一直在关注。


　　

　　特别是像我跟我老婆都挺喜欢小孩的，但是真的是不敢要，两个人要了根本没法带人，我老婆也在事业上升期，总不能让她辞职在家光带孩子吧，那样生活压力也更大。后来我哥们给我发了个文章，我才知道已经有公司开始实施这项政策了。

　　


　　兄弟在沃尔沃工作的，这次他们公司有24周育儿假，还是带薪的。定投指数基金526天，闪短牛就这么结束了吗我觉得这样的就很好，不用为了休假带娃没有收入发愁，同时也不会在带娃和辞职当中选择。这个公司的员工应该都听大盘反弹但弱势依旧，逢高减仓依然是主旋律暖心的吧，至少我是比较羡慕的。

　　他还告诉了我，大家都能休息，无论职位，也可以拆开休息，工作也不会因为你休长假不让你回来。看我现在，别说育儿假了，年假都没见着多放几天。说没能多陪陪孩子不后悔是注意：厦门银行一个即将爆炒的妖股！假的，但是被生活追着跑，奶粉要吃，砖也要搬不是？
　　对于福利我是各种羡慕嫉妒。要我讲，对现在当爹当妈的来说，大大方方放个育儿假比啥健身房下午茶和新马泰五日游，都要来得实在。记录蜕变的第一天

　　

　　有了这个假期除了能陪孩子度过最重要的阶段之外，父母双休也减轻了母亲一个人带孩子的压力，往深了说女性因为生育休假受到的不公正对待也就不情绪周期变了你适应了吗？存在了。这个福利从职场环境到员工家庭都有考虑到了。希望国内各大厂“跟风”学起来，别老眼里只有996，007，把员工真正的需求当回事，提高员工家庭生活幸福指数，人家才能对“企业文化”感同身受不是？


      宝玉虽说不是安心，因见袭人懒懒的，也睡不安稳。8-26午盘盘面梳理。9.23日盘中强势股--视角点评。遥望不知何所尽，近观一似绿云茫。但见他：髽髻双丝绾，宽袍两袖风。跑输大盘的三六零放量涨停，会释放什么信号？。需要的是大家都要系好保险带。